Actualizat la 23 septembrie 2026
Pentru foarte mulți români care au lucrat atât în România, cât și în Italia, apare aceeași întrebare înainte de pensionare: cum sunt luați în calcul anii de muncă din cele două țări și ce se întâmplă cu contribuțiile plătite în fiecare sistem?
Răspunsul important este că perioadele de asigurare realizate în România și Italia pot fi luate în considerare împreună pentru stabilirea dreptului la pensie, în cadrul regulilor europene de coordonare a sistemelor de securitate socială. Acest lucru nu înseamnă însă că anii sau contribuțiile sunt transferați din România în Italia ori din Italia în România și nici că o singură țară plătește automat întreaga pensie.
În principiu, fiecare stat analizează perioadele de asigurare realizate în propriul sistem și perioadele realizate în celelalte state relevante, pentru a verifica dreptul la prestație conform regulilor europene. Ulterior, fiecare instituție competentă stabilește drepturile care îi revin potrivit legislației sale.
Prin urmare, dacă ai lucrat în România și apoi în Italia, anii de asigurare din cele două țări nu dispar atunci când te muți dintr-o țară în alta. Ei pot deveni relevanți în cadrul procedurii de stabilire a drepturilor de pensie.
1. România și Italia: de ce pot fi luate în calcul perioadele lucrate în ambele țări
România și Italia sunt state membre ale Uniunii Europene, iar în materia securității sociale se aplică regulile europene de coordonare. CNPP precizează că, în relațiile dintre statele membre, coordonarea se realizează în principal prin Regulamentul (CE) nr. 883/2004 și Regulamentul (CE) nr. 987/2009.
Scopul acestor reguli este să coordoneze sistemele naționale de securitate socială astfel încât persoanele care se deplasează pentru muncă între statele europene să nu piardă, doar din cauza acestei deplasări, drepturile sociale dobândite.
Este important să facem diferența între trei lucruri:
- Totalizarea perioadelor: perioadele de asigurare realizate în mai multe state pot fi luate în considerare împreună, în condițiile regulamentelor europene, pentru verificarea îndeplinirii cerințelor necesare acordării unei pensii.
- Calcularea cuantumului: după stabilirea dreptului, fiecare stat calculează partea de pensie care îi revine potrivit legislației aplicabile.
- Plata pensiei: plata drepturilor stabilite se face de instituțiile competente ale statelor care acordă respectivele drepturi, conform regulilor aplicabile.
Prin urmare, formularea corectă nu este că „anii se transferă” din România în Italia. Mai corect este să spunem că perioadele de asigurare pot fi totalizate sau luate în considerare în cadrul coordonării europene, fără transferarea contribuțiilor între sistemele naționale.
Ce rămâne în fiecare sistem
Contribuțiile plătite pentru perioadele lucrate în România rămân legate de sistemul de securitate socială românesc, iar perioadele de asigurare realizate în Italia rămân în evidențele sistemului italian. Pentru stabilirea drepturilor, instituțiile schimbă informațiile necesare și verifică perioadele declarate.
CNPP precizează că, în cazul pensiilor comunitare, instituțiile competente ale statelor implicate comunică informațiile necesare, inclusiv prin sistemul electronic EESSI.
2. Ce înseamnă cumularea perioadelor de asigurare pentru pensie
Atunci când se spune că anii lucrați în România și Italia „se adună”, trebuie înțeles că perioadele de asigurare pot fi totalizate pentru verificarea dreptului la pensie, atunci când legislația aplicabilă impune sau permite luarea lor în considerare.
De exemplu, să presupunem că o persoană are:
- 10 ani de perioade de asigurare în România;
- 20 de ani de perioade de asigurare în Italia.
În cadrul coordonării europene, cele două perioade pot fi luate în considerare împreună pentru verificarea îndeplinirii unor condiții privind dreptul la pensie.
Totuși, acest lucru nu înseamnă că persoana va primi automat o singură pensie calculată exact ca și cum ar fi cotizat 30 de ani într-un singur sistem național.
După verificarea dreptului, fiecare stat aplică propriile reguli de calcul și stabilește partea de pensie care îi revine pentru perioadele relevante din acel sistem.
Un alt aspect important este că trebuie evitate perioadele suprapuse sau numărate de două ori. INPS precizează că, pentru totalizarea internațională, sunt relevante perioadele de asigurare care nu se suprapun.
3. Cine plătește pensia dacă ai lucrat în România și Italia
Dacă ai lucrat atât în România, cât și în Italia, este posibil ca ambele sisteme să aibă un rol în stabilirea drepturilor tale de pensie.
În principiu, fiecare stat analizează perioadele de asigurare care îi aparțin și aplică regulile sale, ținând cont, atunci când este necesar, de perioadele realizate în celelalte state participante la coordonarea europeană.
Astfel:
- România analizează perioadele de asigurare realizate în sistemul românesc și, pentru verificarea dreptului, poate lua în considerare și perioadele realizate în Italia, potrivit regulilor europene;
- Italia, prin INPS, analizează perioadele de asigurare realizate în Italia și poate lua în considerare perioadele relevante din România pentru stabilirea dreptului;
- fiecare instituție competentă stabilește decizia privind dreptul care îi revine potrivit legislației pe care o aplică.
Comisia Europeană arată că, în general, fiecare stat în care persoana a fost asigurată pentru cel puțin un an poate ajunge să plătească o pensie pentru perioadele aferente acelui stat. Pentru perioadele mai scurte există însă reguli speciale.
De aceea, expresia „pensia România-Italia” descrie mai degrabă o situație în care sunt coordonate perioade de asigurare din două sisteme decât o pensie unică plătită obligatoriu de o singură țară.
4. Cum se calculează pensia pentru o persoană care a lucrat în România și Italia
Calculul pensiei România-Italia nu poate fi redus corect la o singură formulă simplă de tipul „numărul total de ani înmulțit cu o sumă”. Valoarea dreptului depinde de perioadele recunoscute, contribuțiile și elementele de calcul relevante în fiecare sistem și de legislația aplicabilă la momentul stabilirii dreptului.
În cadrul coordonării europene există, în linii generale, două modalități care trebuie analizate de instituția competentă:
Calculul potrivit legislației naționale
Instituția verifică mai întâi dacă persoana îndeplinește condițiile pentru pensie potrivit legislației naționale, fără a fi necesară totalizarea perioadelor din alte state, atunci când acest lucru este posibil potrivit regulilor aplicabile.
Calculul pe baza perioadelor totalizate
Instituția poate efectua și calculul în regim european, luând în considerare perioadele de asigurare realizate în statele participante, pentru stabilirea unui cuantum teoretic și apoi a părții proporționale care corespunde perioadelor realizate în statul respectiv.
La nivel european, acest mecanism este cunoscut drept calculul pro rata. Pentru stabilirea cuantumului teoretic, perioadele relevante din statele participante sunt luate în considerare împreună. Ulterior, partea datorată de un anumit stat este raportată la perioadele de asigurare realizate în acel stat.
În situațiile în care sunt îndeplinite condițiile pentru calculul unei pensii potrivit legislației naționale, instituția poate efectua și acel calcul. Regulile europene prevăd compararea rezultatelor aplicabile, iar persoanei îi revine cuantumul stabilit conform regulilor relevante, inclusiv prin acordarea rezultatului mai favorabil atunci când această regulă se aplică.
CNPP menționează în mod expres că drepturile de pensie comunitară sunt calculate proporțional cu perioadele de asigurare realizate în fiecare stat membru, potrivit principiului pro rata temporis.
Acesta este motivul pentru care nu este corect să se spună că 30 de ani lucrați în două țări înseamnă automat aceeași pensie ca 30 de ani lucrați într-o singură țară.
5. Exemplu practic: 12 ani în România și 18 ani în Italia
Să presupunem, în mod fictiv, că o persoană a lucrat:
- 12 ani în România;
- 18 ani în Italia.
În total există 30 de ani de perioade de asigurare, presupunând că perioadele sunt recunoscute și nu se suprapun.
Pasul 1: verificarea perioadelor
Instituțiile competente verifică perioadele înregistrate în România și în Italia. Informațiile transmise între instituții permit stabilirea perioadelor de asigurare relevante pentru fiecare sistem.
Pasul 2: verificarea dreptului
Dacă într-unul dintre state condiția pentru obținerea pensiei presupune o anumită durată a asigurării, perioadele realizate în celălalt stat pot fi luate în considerare, în condițiile Regulamentului (CE) nr. 883/2004.
Pasul 3: calculul drepturilor
România analizează partea aferentă perioadelor românești, iar Italia analizează partea aferentă perioadelor italiene. Fiecare stat aplică propriile reguli de stabilire a cuantumului.
Pasul 4: rezultatul
Persoana nu trebuie să presupună că va primi o singură pensie de la o singură instituție pentru toți cei 30 de ani. Pot exista drepturi stabilite de ambele state, fiecare pentru partea care rezultă potrivit regulilor aplicabile.
Nu se poate stabili o sumă de pensie din simpla adunare a celor 12 și 18 ani. Pentru un calcul real sunt necesare datele individuale privind perioadele, contribuțiile, veniturile și legislația aplicabilă.
6. Dacă ai lucrat în România, apoi în Italia
Una dintre cele mai frecvente situații este cea a unei persoane care a lucrat mai mulți ani în România, apoi a plecat în Italia și a început să contribuie la sistemul italian.
Plecarea în Italia nu înseamnă că perioadele de asigurare realizate anterior în România sunt șterse. Ele rămân în evidențele sistemului românesc și pot fi luate în considerare în cadrul coordonării europene.
În același timp, perioadele realizate în Italia sunt înregistrate în sistemul italian și pot fi luate în calcul atunci când sunt stabilite drepturile de pensie.
Este foarte important să păstrezi documentele privind activitatea profesională și să verifici periodic evidențele disponibile.
CNPP precizează că, pentru perioadele din România anterioare datei de 1 aprilie 2001, pot fi necesare documente precum carnetul de muncă sau adeverințe eliberate în condițiile legii. Pentru perioadele ulterioare, evidențele sunt deținute în sistemul informatic al caselor teritoriale de pensii și al CNPP.
Dacă activitatea profesională a fost desfășurată înainte ca România să adere la Uniunea Europeană, acest lucru nu înseamnă automat că perioadele respective sunt pierdute. Your Europe precizează că regulile europene de coordonare pot asigura luarea în considerare a perioadelor de securitate socială realizate înainte de aderarea unui stat la UE, în condițiile regulilor aplicabile.
7. Dacă ai lucrat în Italia, apoi te-ai întors în România
Situația inversă este tratată pe baza acelorași principii de coordonare.
Dacă ai lucrat în Italia și ulterior te-ai întors în România, perioadele de asigurare realizate în Italia rămân în evidențele sistemului italian. Perioadele lucrate ulterior în România se înregistrează în sistemul public de pensii românesc.
La momentul solicitării pensiei, instituțiile competente pot comunica între ele pentru verificarea perioadelor de asigurare și pentru stabilirea drepturilor care revin persoanei în fiecare sistem.
Este recomandabil să păstrezi documentele italiene și să verifici poziția contributivă la INPS. INPS oferă serviciul Estratto conto contributivo, prin care poate fi consultată situația contribuțiilor înregistrate în sistemul italian și pot fi semnalate eventualele neconcordanțe.
8. Unde se depune cererea de pensionare
Faptul că ai lucrat în două țări nu înseamnă, în mod normal, că trebuie să depui câte o cerere separată mergând personal în fiecare țară.
În cadrul regulilor europene, cererea se depune, în mod normal, la instituția de pensii din țara în care locuiești sau, după caz, la instituția din țara în care ai lucrat ultima dată.
Dacă locuiești în România
Dacă locuiești în România și ai și perioade de asigurare în Italia, te adresezi instituției române competente, în special casei teritoriale de pensii competente. Procedura permite comunicarea cu instituția italiană pentru verificarea perioadelor și stabilirea drepturilor.
CNPP precizează că instituțiile competente române și celelalte instituții implicate schimbă informațiile necesare, inclusiv electronic, prin sistemul EESSI.
Dacă locuiești în Italia
Dacă locuiești în Italia și ai perioade de asigurare în Italia și România, INPS precizează că persoanele rezidente în Italia, înscrise la gestiuni previdențiale administrate de INPS, care au perioade de asigurare și în alte state UE, depun la INPS cererile de pensie în regim UE. INPS gestionează apoi procedura împreună cu instituțiile competente din celelalte state.
În anumite situații, în special dacă persoana care locuiește în Italia nu este înscrisă într-o gestiune administrată de INPS, procedura poate implica instituția previdențială străină relevantă. De aceea, trebuie verificată situația concretă înaintea depunerii cererii.
Dacă locuiești într-un alt stat UE, SEE sau în Elveția
În general, cererea se depune la instituția de securitate socială din statul de reședință. Dacă persoana nu a fost niciodată supusă legislației statului de reședință, cererea poate fi transmisă către instituția din ultimul stat în care a fost asigurată.
Pentru situațiile în care persoana locuiește în afara UE/SEE/Elveția, procedura poate depinde și de existența unor acorduri internaționale aplicabile între statele respective.
Comisia Europeană recomandă solicitarea informațiilor privind pensionarea cu cel puțin șase luni înainte, deoarece o procedură care implică mai multe state poate dura mai mult.
9. Ce instituții sunt implicate
Casa Națională de Pensii Publice din România
Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) are, în domeniul pensiilor internaționale, un rol de organism de legătură și asigură comunicarea interinstituțională. Casele teritoriale de pensii sunt instituțiile competente pentru stabilirea și plata drepturilor de pensie din sistemul public românesc.
INPS din Italia
INPS – Istituto Nazionale della Previdenza Sociale este instituția italiană relevantă pentru sistemul public de securitate socială și pentru gestionarea cererilor de pensie în regim UE pentru persoanele aflate în situațiile prevăzute de regulile italiene.
Instituțiile Uniunii Europene
La nivel european, regulile sunt stabilite în special prin Regulamentul (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială și Regulamentul (CE) nr. 987/2009 privind procedurile de aplicare a acestuia.
Comisia Europeană și portalul Your Europe oferă informații generale despre coordonarea sistemelor de securitate socială, inclusiv despre pensiile persoanelor care au lucrat în mai multe state.
10. Ce documente pot fi necesare
Lista exactă depinde de situația persoanei, de perioadele lucrate și de instituția care instrumentează cererea. În mod orientativ, pot fi relevante:
- actul de identitate sau documentul de identificare;
- documente care confirmă perioadele de activitate profesională;
- documente privind perioadele de asigurare și contribuțiile;
- documente privind angajatorii și raporturile de muncă;
- carnetul de muncă sau adeverințele necesare pentru perioadele din România pentru care aceste documente sunt relevante;
- extrase sau documente privind situația contributivă din Italia;
- documente privind alte perioade care pot fi recunoscute ca perioade de asigurare, dacă sunt relevante pentru dosar;
- datele bancare necesare pentru plata drepturilor, atunci când sunt solicitate.
CNPP precizează că documentele care atestă perioadele de activitate din România anterioare datei de 1 aprilie 2001 pot avea o importanță deosebită pentru stabilirea drepturilor.
Documentele solicitate pot varia, iar instituția competentă poate solicita informații suplimentare pentru verificarea unei perioade sau a unei situații speciale.
11. Ce se întâmplă dacă lipsesc perioade din evidențe
Uneori, o persoană constată că anumite luni sau ani de activitate nu apar în evidențele pe care le poate consulta.
Primul pas este verificarea exactă a perioadei și identificarea instituției care deține evidența respectivă.
În România
CNPP oferă servicii electronice prin care persoanele pot consulta informații din sistemul public de pensii, inclusiv stagiile de cotizare și alte date disponibile. Pentru anumite perioade poate fi solicitată și o adeverință privind stagiul de cotizare.
Dacă este vorba despre perioade mai vechi pentru care nu există evidențe electronice complete, pot fi necesare documente de la fostul angajator, deținătorul legal al arhivei sau alte documente prevăzute de legislație.
În Italia
INPS permite consultarea Estratto conto contributivo. Dacă există erori sau perioade care nu apar corect, există proceduri prin care pot fi semnalate și solicitate corecturi ale situației contributive.
Este important să nu presupui că o perioadă lipsă va fi adăugată automat. Ea trebuie verificată și, după caz, dovedită sau clarificată cu instituția competentă.
12. Ce se întâmplă cu perioadele foarte scurte de muncă
Perioadele foarte scurte nu trebuie tratate automat ca fiind pierdute, însă există reguli speciale pentru perioadele de asigurare mai mici de un an.
Regulamentul (CE) nr. 883/2004 prevede o regulă specială pentru perioadele mai mici de un an atunci când, luate singure, acestea nu dau naștere unui drept la prestație în statul respectiv.
INPS precizează că, în aplicarea regulilor UE, pentru totalizarea internațională este relevant un prag de un an, respectiv 52 de săptămâni. Perioadele de asigurare mai mici de 52 de săptămâni nu sunt totalizabile în același mod, însă pot fi utilizate de statul care acordă pensia, inclusiv pentru drept și cuantum, în condițiile regulamentelor europene.
Prin urmare, dacă ai lucrat doar câteva luni într-una dintre cele două țări, nu trebuie să presupui nici că vei primi automat o pensie separată de la acel stat, nici că perioada este pur și simplu ignorată. Situația trebuie analizată de instituțiile competente conform regulii speciale aplicabile.
13. Pot primi pensie din România și din Italia?
Da, este posibil ca o persoană care a lucrat în România și Italia să aibă drepturi de pensie stabilite de ambele state.
Acest lucru depinde însă de îndeplinirea condițiilor prevăzute de legislația fiecărui stat și de modul în care perioadele sunt luate în considerare potrivit regulilor europene.
Trebuie făcută diferența între:
- dreptul de pensie stabilit de un stat;
- partea de pensie calculată pentru perioadele aferente acelui stat;
- momentul de la care dreptul poate fi plătit;
- modalitatea concretă de plată.
Vârsta sau momentul la care începe plata poate fi diferit de la un stat la altul, deoarece fiecare stat își păstrează propriile reguli privind deschiderea dreptului la pensie.
Prin urmare, este posibil ca dreptul aferent perioadelor dintr-o țară să înceapă la un moment diferit față de dreptul aferent perioadelor din cealaltă țară.
14. Unde va fi plătită pensia
Locul în care primești efectiv pensia depinde de situația ta și de regulile aplicabile plății pensiilor în fiecare stat.
Faptul că locuiești în România nu înseamnă că drepturile provenite din Italia încetează automat, iar faptul că locuiești în Italia nu înseamnă că drepturile provenite din România trebuie plătite exclusiv într-un cont din România.
În cadrul UE, pensiile pot fi plătite persoanelor care locuiesc în alt stat membru, iar modalitatea concretă depinde de instituția plătitoare și de situația beneficiarului.
CNPP precizează că drepturile de pensie cuvenite din sistemul public românesc pot fi primite în România sau în statul de domiciliu, cu comunicarea datelor bancare necesare pentru plată. INPS are, de asemenea, proceduri pentru plata pensiilor în străinătate.
15. Ce trebuie să facă un român care a lucrat în ambele țări
- Verifică perioadele de contribuție din România. Consultă informațiile disponibile la CNPP și verifică dacă perioadele cunoscute corespund evidențelor oficiale.
- Verifică perioadele de contribuție din Italia. Consultă situația contributivă disponibilă prin INPS și verifică perioadele înregistrate.
- Păstrează documentele. Nu arunca documentele privind contractele de muncă, perioadele de asigurare, veniturile sau contribuțiile.
- Identifică instituția competentă. În funcție de țara în care locuiești și de istoricul tău profesional, cererea poate fi gestionată prin instituția competentă din statul de reședință sau, în anumite situații, din ultimul stat în care ai fost asigurat.
- Depune cererea conform procedurii aplicabile. Nu este necesar, în mod normal, să mergi personal în fiecare dintre țările în care ai lucrat pentru a depune cererea.
- Verifică informațiile comunicate de instituții. Compară perioadele recunoscute cu documentele pe care le deții și citește deciziile primite.
- Solicită clarificări dacă există perioade lipsă. Dacă apar diferențe între evidențe și documentele tale, contactează instituția competentă pentru verificarea situației.
Este recomandabil să începi verificarea din timp. Portalul Your Europe recomandă solicitarea informațiilor cu cel puțin șase luni înainte de momentul pensionării, deoarece procedurile internaționale pot necesita comunicări între mai multe instituții.
16. Întrebări frecvente despre pensia România-Italia
Se adună anii lucrați în România cu cei din Italia?
Perioadele de asigurare din România și Italia pot fi totalizate pentru stabilirea dreptului la pensie, în condițiile regulilor europene. Acest lucru nu înseamnă transferarea contribuțiilor între cele două sisteme.
Pierd anii lucrați în România dacă muncesc în Italia?
Nu. Perioadele de asigurare realizate în România rămân în evidențele sistemului românesc și pot fi luate în considerare în cadrul coordonării europene.
Pot primi pensie pentru anii lucrați în România?
Da, dacă sunt îndeplinite condițiile aplicabile, România poate stabili drepturi de pensie pentru perioadele de asigurare realizate în sistemul românesc.
Pot primi pensie pentru anii lucrați în Italia?
Da, dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de legislația italiană și de regulile europene aplicabile, Italia poate stabili drepturi pentru perioadele de asigurare realizate în sistemul italian.
Cine calculează pensia?
Instituția competentă din fiecare stat efectuează calculul drepturilor care îi revin, luând în considerare regulile naționale și, atunci când este necesar, perioadele din celelalte state participante la coordonarea europeană.
Cine plătește pensia?
În principiu, fiecare stat care stabilește un drept de pensie plătește partea aferentă acelui sistem, conform regulilor aplicabile. Pentru perioade foarte scurte există reguli speciale.
Trebuie să mă întorc în România pentru pensionare?
Nu în mod normal. CNPP precizează că persoanele stabilite într-un alt stat membru pot depune cererea la instituția competentă din statul de domiciliu, fără să fie necesară deplasarea în România pentru depunerea cererii.
Pot solicita pensia dacă locuiesc în Italia?
Da. INPS precizează că rezidenții din Italia care au perioade de asigurare în mai multe state UE pot depune cererea în regim UE la INPS, în condițiile aplicabile situației lor.
Ce fac dacă lipsesc ani de contribuții?
Verifică mai întâi evidența oficială și documentele personale, apoi contactează instituția competentă din statul în care apar lipsurile. Nu presupune că perioada se va recupera automat.
Contează perioadele scurte lucrate?
Da, pot conta, dar pentru perioadele mai mici de un an există reguli speciale. Tratamentul lor depinde de condițiile prevăzute de Regulamentul (CE) nr. 883/2004 și de legislația aplicabilă.
Pot verifica perioadele de contribuție înainte de pensionare?
Da. CNPP oferă servicii prin care pot fi consultate informații din sistemul public de pensii, iar INPS oferă serviciul pentru consultarea situației contributive. Este util să faci această verificare înainte de depunerea cererii de pensionare.
Ce documente trebuie păstrate?
Păstrează documentele privind identitatea, perioadele lucrate, angajatorii, contribuțiile și activitatea profesională. Pentru perioadele mai vechi din România pot fi importante carnetul de muncă și adeverințele prevăzute de legislație, iar pentru Italia este utilă verificarea situației din Estratto conto contributivo.
17. Ce trebuie să știi despre vârsta de pensionare în cele două țări
Un aspect pe care românii care au lucrat în Italia trebuie să îl aibă în vedere este că vârsta sau condițiile de pensionare nu sunt neapărat identice în toate statele.
Faptul că îndeplinești condițiile pentru plata unei pensii într-un stat nu înseamnă automat că vei începe în aceeași zi să primești și partea de pensie stabilită de celălalt stat.
Your Europe explică faptul că fiecare stat aplică propria legislație privind vârsta legală și deschiderea dreptului. În consecință, plata unei părți a pensiei poate începe la un moment diferit față de plata celeilalte părți.
Din acest motiv, persoanele care se apropie de pensionare este bine să verifice din timp condițiile din România și Italia, fără să presupună că regulile dintr-o țară se aplică automat și în cealaltă.
18. De ce este importantă diferența dintre vechime, stagiu și contribuții
În discuțiile despre pensie se folosesc frecvent expresii precum „vechime în muncă”, „ani de muncă”, „stagiu de cotizare” și „contribuții”. Ele nu sunt întotdeauna sinonime.
Vechimea în muncă descrie, în sens general, perioadele în care o persoană a desfășurat activitate profesională.
Stagiul de cotizare se referă la perioadele recunoscute de sistemul de pensii în legătură cu contribuțiile și regulile aplicabile acelui sistem.
Perioada de asigurare este noțiunea relevantă în cadrul coordonării europene și trebuie analizată potrivit legislației statului în care perioada a fost realizată.
Contribuțiile reprezintă plățile datorate și înregistrate în sistemul de securitate socială.
De aceea, când o persoană spune „am 30 de ani de muncă”, instituția de pensii trebuie să verifice exact ce perioade de asigurare sunt recunoscute și cum pot fi acestea valorificate în cadrul legislației aplicabile.
19. Ce se întâmplă în timpul procedurii de pensionare
Atunci când există perioade de asigurare în două state, procedura poate presupune comunicarea între instituțiile competente.
Instituția la care este depusă cererea poate avea rolul de instituție de contact, iar informațiile privind perioadele de asigurare sunt solicitate și transmise între instituțiile statelor implicate.
CNPP precizează că, prin sistemul EESSI, comunicarea dintre instituțiile competente ale statelor membre UE, ale statelor SEE și ale Elveției se realizează electronic prin documente electronice structurate.
După transmiterea informațiilor necesare, fiecare instituție competentă poate emite propria decizie privind admiterea sau respingerea cererii și drepturile stabilite conform legislației pe care o aplică.
În cazul în care sunt implicate mai multe state, este important să păstrezi toate deciziile și comunicările primite, deoarece acestea pot conține informații diferite despre perioade, condiții, data de la care se acordă dreptul și cuantumul stabilit.
20. Concluzie: cum sunt luați în calcul anii lucrați în România și Italia
Pentru o persoană care a lucrat atât în România, cât și în Italia, perioadele de asigurare pot fi luate în considerare împreună în cadrul regulilor europene de coordonare a sistemelor de securitate socială.
Acest mecanism permite, atunci când sunt îndeplinite condițiile aplicabile, totalizarea perioadelor pentru verificarea dreptului la pensie. El nu presupune însă transferarea contribuțiilor din România în Italia sau din Italia în România.
Fiecare stat își păstrează propriul sistem de pensii. România analizează perioadele aferente sistemului românesc, iar Italia analizează perioadele aferente sistemului italian. În cadrul procedurii internaționale, instituțiile comunică între ele și iau în considerare perioadele din celelalte state atunci când regulile europene prevăd acest lucru.
De aceea, pentru întrebarea „am lucrat în România și Italia, cum se calculează pensia mea?”, răspunsul corect nu poate fi o simplă adunare a anilor. Trebuie analizate perioadele de asigurare recunoscute, contribuțiile, condițiile de deschidere a dreptului și legislația aplicabilă în fiecare stat.
Cel mai important lucru pentru un român care a lucrat în ambele țări este să își verifice din timp evidențele, să păstreze documentele privind activitatea și contribuțiile și să se adreseze instituției competente înainte de pensionare. În cazul unei proceduri internaționale, verificarea situației cu suficient timp înainte poate fi deosebit de utilă.
Acest articol prezintă principiile generale ale coordonării europene și nu reprezintă un calcul personalizat al pensiei sau consultanță juridică. Drepturile concrete și cuantumul pensiei se stabilesc de instituțiile competente, în funcție de situația fiecărei persoane și de legislația aplicabilă.
Surse oficiale și informații utile
- Casa Națională de Pensii Publice – Pensii Comunitare – informații oficiale despre stabilirea drepturilor de pensie pentru lucrătorii migranți și coordonarea cu statele UE.
- Casa Națională de Pensii Publice – CNPP – servicii electronice, informații despre stagii de cotizare și pensii.
- INPS – Domanda di pensione in regime UE – procedura pentru cererile de pensie care implică perioade de asigurare din state UE, SEE și Elveția.
- INPS – Totalizarea perioadelor de asigurare în statele UE – informații privind totalizarea perioadelor și regula perioadelor mai scurte de 52 de săptămâni.
- INPS – Estratto conto contributivo/previdenziale – verificarea contribuțiilor înregistrate și posibilitatea semnalării unor neconcordanțe.
- Your Europe – Pensiile de stat în străinătate – informații oficiale ale Uniunii Europene despre pensiile persoanelor care au lucrat în mai multe state.
- Your Europe – Întrebări și răspunsuri privind pensiile de stat în străinătate – explicații despre totalizarea perioadelor, cererea de pensie și perioadele scurte de asigurare.
- Comisia Europeană – Pensions – informații despre coordonarea sistemelor de pensii în Uniunea Europeană.
- EUR-Lex – Regulamentul (CE) nr. 883/2004 – actul normativ european privind coordonarea sistemelor de securitate socială.
- EUR-Lex – Regulamentul (CE) nr. 987/2009 – regulamentul privind procedura de aplicare a Regulamentului nr. 883/2004.
- Portal Legislativ – Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii – legislația românească privind sistemul public de pensii, în forma disponibilă pe Portalul Legislativ.


